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组织部:五项举措抓实组工信息宣传工作

时间:[2018-05-14 07:15:32]????信息来源:组织部????作者:
? ? 区委组织部紧紧围绕“树理念、建队伍、明责任、强考核、严奖惩”五个方面下功夫,积极反映组织工作中的新情况、新思路、新经验、新做法,切实提高了组工信息宣传的质量和水平。
? ? 一是牢固树立信息牵动工作理念。坚持把组工信息宣传作为推进组织工作的重要抓手,作为展示组织工作亮点成绩的重要渠道,与党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起总结,通过抓信息,推动组织工作上台阶出成果。形成了党建制度工作图册,党建工作“四个联动”机制,非公党建“立训评”办法,人才工作六件实事等一批叫得响立得住过得硬的特色组工品牌。
? ? 二是组建信息工作人员队伍。坚持“全员信息员”工作机制,组织部机关全体参与采写报道组工信息。各乡镇、街道、区直各单位,择优确定信息员,组建微信、QQ工作群,专门抓好信息工作。每年组织一次大规模的集中培训,邀请上级组织部门或身边的优秀信息员现身说法,提高信息员采集编写信息能力。组织部利用机关集中学习,定期开展组工信息写作知识培训,邀请资深老组工开展信息专题培训,提升组工干部的写作水平。该区近年来分别采取专题培训、以会代训等方式,先后培训各个层面、各类信息员100余人次。
? ? 三是严格落实信息工作责任。建立从部长、副部长、组工干部到信息员“人人都是信息员、人人头上有任务”的“网格化”责任体系,合力做好组工信息宣传工作。压实工作任务,每年结合《组织工作要点》,制定《组工信息宣传重点任务分解表》,向每名组工干部和各基层党组织下达信息宣传任务指标。建立信息工作调度制度,每半月进行督导,在微信、QQ工作群及时发布工作进展情况,每月进行汇总,形成文件报部领导签批,机关全体传阅。每季度工作例会,要求各科室必须汇报本季度信息完成情况及下个季度信息选题方向,确保信息工作有人管、有人抓、有人做。
? ? 四是全面加强信息工作考核。面向全区各单位党组织和组织部机关,分别制定了《组工信息和新闻网宣工作考评办法》,明确考核对象、考核内容、计分标准、目标任务、考核奖惩等,对组工信息报送、刊发实行日常计分制考核。建立“月调度、季通报、年评比”工作机制,每月至少两次对工作进行及时调度,每季度形成《组工信息开展情况通报》,年末对各基层党组织进行综合考评打分,并将考评结果纳入领导班子和领导干部实绩考核指标。
? ? 五是及时兑现信息工作奖惩。每年年终,向上级推荐报送稿件及中稿多的单位和个人参加评选“信息调研宣传工作先进集体”“优秀组工信息员”和“优秀课题成果”,兑现表彰奖励。对未完成上报任务、未达到得分要求的,取消评先资格,并进行通报,特别是要约谈年度报送稿件数量少、质量差,得分少,排名靠后单位的主要领导和分管领导。对部机关考核排名靠前的干部,在年度评优中优先考虑;对排名后2名的干部,在公务员年度考核中不能评为“优秀”等次。
主办单位:中共大连市普兰店区直属机关工作委员会
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